কর্মসংস্থান সম্পর্কের পরে, নিয়োগকর্তাকে অনুরোধ করা যেতে পারে কাজের শংসাপত্র যার মধ্যে পরিষেবাগুলির বিধানের জন্য, সেই পরিষেবাগুলির প্রকৃতি, মজুরি, অবদান এবং অবদানের প্রমাণ এবং প্রশিক্ষণের বা পেশাদারীকরণের দৃষ্টান্তগুলির কাঠামোর ক্ষেত্রে শ্রমিকের সম্ভাব্য পেশাদার যোগ্যতার জন্য সময় নির্দিষ্ট করা হয়েছে।
সম্পর্কটি শেষ হওয়ার পরে আইনটি নিঃসন্দেহে সংস্থাগুলিকে শংসাপত্র দেওয়ার জন্য বাধ্যতামূলকভাবে বেছে নিয়েছে, এই কারণে যে শংসাপত্রগুলিই নির্ভরযোগ্যতার সাথে কাজটি সম্পাদন করার একমাত্র হাতিয়ার।
তবে সংস্থাগুলি যখনই কর্মীদের প্রয়োজন ততবার শংসাপত্র প্রদান করতে বাধ্য হতে পারে এবং মানবসম্পদ বিভাগকে পূর্ব নোটিশ দিয়ে, এটি ইতিমধ্যে দু'দিনের মধ্যে শংসাপত্র দেওয়ার বাধ্যবাধকতা অর্জন করেছে: অন্যথায়, এটি বিভিন্ন জরিমানা এবং ক্ষতিপূরণ সাপেক্ষে।
এটি অনুরোধ করার কারণগুলি
অনেক কারণ কোনও কর্মীকে কাজের শংসাপত্রের অনুরোধ করতে উদ্বুদ্ধ করতে পারে: কখনও কখনও এটির অনুরোধ করা হবে loanণ, অন্যদের জন্য নতুন চাকরি, এবং অন্যদের মধ্যে প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য অবসর। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, শংসাপত্রের বিষয়বস্তুতে কর্মচারীর উদ্দেশ্য অনুযায়ী সামান্য পরিবর্তন করা যেতে পারে এবং শংসাপত্রের প্রাপক অনুযায়ী তাদের কী গুরুত্বপূর্ণ মনে হবে তা তুলে ধরে।
কাজের শংসাপত্রের বিষয়বস্তু নিজেকে অনেকগুলি বিচ্যুত করার জন্য ndsণ দেয় এবং এ বিষয়ে খুব বেশি নিয়ন্ত্রণ নেই। মূল বিষয়গুলির মধ্যে একটি হ'ল, যদি কোনও কর্মসংস্থানের সম্পর্কের অবসানের ফলে কোনও শংসাপত্র জারি করা হয়, তবে চাকরীর অবসানের কারণ বা আইনগত কাঠামো ছাড়িয়ে যাওয়া অন্যান্য প্রকাশের কারণটি অবশ্যই বর্ণনা করা উচিত নয়। হ্যাঁ, অবদান এবং অবদান সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতাগুলির অ-সম্মতি উপস্থিত হতে পারে, যতক্ষণ না এটি নির্ভরযোগ্যতার সাথে সত্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য করা হয়।
কাজের শংসাপত্রের প্রয়োজনীয়তাকে উদ্বুদ্ধ করতে পারে এমন বিভিন্ন বিকল্প অনুসারে, কাজের শংসাপত্রের উদাহরণ নীচে উল্লেখ করা হবে:
Requestণের অনুরোধের শংসাপত্র
বুয়েনস আইরেস, 20XX এর এক্স এর এক্স
যাহার জন্য প্রযোজ্য:
আমি আপনাকে এখানে অবহিত করে দিয়েছি যে মিঃ… .. ডিএনআই নম্বর সহ XXXXXXXX XXXXXXXX এর XXXXXXXX সেক্টরে কাজ করছেন।
এই সময়কালে, মিঃ XXXXX একটি মোট গড় বেতন প্রাপ্ত XXXXXX এর অবস্থান দখল করে: ______ আর্জেন্টিনা পেসো।
আরও ado ছাড়া, প্রত্যয়।
(স্বাক্ষর, স্ট্যাম্প এবং স্পষ্টকরণ)
এক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্স
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক
ভবিষ্যতের কাজের জন্য একটি রেফারেন্স হিসাবে প্রত্যয়িত।
বুয়েনস আইরেস, 20XX এর এক্স এর এক্স
এক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্স XXXXXX।
তাঁর কার্যকালের সময়, মিঃ এক্সএক্সএক্সএক্সএক্স নির্ধারিত কার্যগুলিতে সময়ানুবর্তিতা, সততা এবং দায়িত্ব প্রদর্শন করেছে।
আপনি যে কাজের উপযুক্ত মনে করেন সেই উদ্দেশ্যে আমরা আপনাকে কাজের এই প্রমাণ দিই।
(স্বাক্ষর, স্ট্যাম্প এবং স্পষ্টকরণ)
এক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্স
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক
নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণে বা অনুরূপ উপস্থিত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় শংসাপত্র
বুয়েনস আইরেস, 20XX এর এক্স এর এক্স
আমরা শংসাপত্র দিয়েছি যে ডিএনআইএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্স (যদি এটির চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ থাকে) এক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সের ক্রিয়াকলাপ পূরণ এবং XXXX সম্পর্কিত নিম্নলিখিত ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করে (এই প্রশিক্ষণগুলিতে ভর্তি হওয়ার জন্য নির্দিষ্ট কিছু কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়া সাধারণ)
আরও উত্সাহ ছাড়া, আন্তরিকভাবে,
এক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্স
স্বাক্ষরের স্বাক্ষর, ব্যাখ্যা এবং শিরোনাম
